Hợp đồng lao động không nêu mức lương, thời giờ làm việc và nghỉ ngơi có được không? -

Hợp đồng lao động không nêu mức lương, thời giờ làm việc và nghỉ ngơi có được không?

Anh trai tôi xin việc vào một công ty vệ sinh với thời hạn 6 tháng. Tuy nhiên, khi ký kết hợp đồng, anh tôi thấy rằng trong văn bản không nhắc đến mức lương và thời giờ làm việc, nghỉ ngơi. Anh tôi có đặt câu hỏi thì nhận được câu trả lời rằng tùy theo biểu hiện làm việc của anh mà sẽ có quyết định chính xác sau. Anh tôi cho rằng như thế là không đúng. Xin hỏi câu trả lời của công ty là có đúng với quy định của pháp luật không?

hop dong lao dong khong quy dinh luong

Ban biên tập Tư vấn pháp luật lao động Công ty luật LETO

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã quan tâm liên lạc tới Ban tư vấn pháp luật lao động. Công ty Luật LETO. Chúng tôi xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:

Câu trả lời của công ty với anh trai bạn là sai.

Căn cứ:

  • Bộ luật lao động 2012

Cover Twitter-04

Theo đó, khoản 1 Điều 23 Bộ luật lao động quy định:

Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:

a) Tên và địa chỉ người sử dụng lao động hoặc của người đại diện hợp pháp;

b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người lao động;

c) Công việc và địa điểm làm việc;

d) Thời hạn của hợp đồng lao động;

đ) Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;

e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;

g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;

i) Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế;

k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.”

Như vậy, mức lương và thời giờ nghỉ ngơi là những nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng (quy định tại điểm đ và g Điều 23). Do đó, anh trai bạn có thể yêu cầu công ty xem xét lại vấn đề này trước khi ký kết hợp đồng.

Ban tư vấn pháp luật lao động hy vọng bạn tham khảo vả giải quyết được thắc mắc của mình. Nội dung tư vấn trên được xây dựng trên cơ sở thông tin bạn cung cấp và quy định của pháp luật. Trường hợp có vướng mắc phát sinh hoặc điều gì chưa rõ, bạn vui lòng trao đổi trực tiếp cùng luật sư tư vấn qua tổng đài 24/7 số điện thoại 1900 6258 hoặc gửi email: tongdaiphapluat@luatleto.com để được tư vấn, hỗ trợ từ Công ty luật LETO


Công ty luật Leto Legal Công ty luật Leto Legal
910 21569

CÔNG TY LUẬT LETO LEGAL – VĂN PHÒNG LUẬT SƯ TẠI HÀ NỘI
Địa chỉ:  Số9, TT Thủy sản Hà Nội, ngõ 46, phố Lê Văn Thiêm, P. Nhân Chính, Q. Thanh Xuân, Hà Nội
Điện thoại: 0243.533.5122  Fax: 0243.533.5122
Hotline: 0943393223 – 1900 6258

DMCA.com Protection Status