Chế độ thai sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè -

Chế độ thai sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè

Cục nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục đã ban hành công văn hướng dẫn việc giải quyết chế độ thai sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè ngày 18/08/2017 vừa qua.

che do thai san cho giao vien

Theo đó, căn cứ vào các nội dung sau:

– Việc giải quyết chế độ thai sản đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được thực hiện theo BLLĐ, Luật bảo hiểm xã hội và các văn bản quy định hiện hành.

– Khoản 7 Điều 6 Nghị định 45/2013/NĐ-CP quy định thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản được coi là thời gian làm việc của người lao động để tính số ngày nghỉ hằng năm.

– Thời gian nghỉ hè, giáo viên được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có).

Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục hướng dẫn giải quyết như sau:

– Trường hợp giáo viên nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì sẽ được bố trí thời gian nghỉ hằng năm theo Điều 111 và 112 BLLĐ hoặc thanh toán tiền nghỉ hằng năm theo Điều 114 BLLĐ.

– Mức chi hỗ trợ cho giáo viên trong trường hợp cơ sở giáo dục không bố trí được thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên được quy định tại khoản 2 Điều 5 Thông tư 141/2011/TT-BTC .

Công văn 1125/NGCBQLGD-CSNGCB ban hành ngày 18/8/2017.


Công ty luật Leto Legal Công ty luật Leto Legal
910 21569

CÔNG TY LUẬT LETO LEGAL – VĂN PHÒNG LUẬT SƯ TẠI HÀ NỘI
Địa chỉ:  Số9, TT Thủy sản Hà Nội, ngõ 46, phố Lê Văn Thiêm, P. Nhân Chính, Q. Thanh Xuân, Hà Nội
Điện thoại: 0243.533.5122  Fax: 0243.533.5122
Hotline: 0943393223 – 1900 6258

DMCA.com Protection Status